商店收银未签合同一个月内辞职怎么办

未签合同辞职公司不给钱，可投诉举报。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，不支付劳动报酬可投诉劳动行政部门。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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未签合同辞职，常见处理为投诉或协商。选择投诉劳动行政部门，或先与用人单位协商，协商不成再投诉。根据具体情况，选择最合适的处理方式以维护自身权益。
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未签合同辞职，需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如工作记录、考勤表等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径。