关于公司私自扣除员工技能工资，法律上怎么说

公司私自扣除员工技能工资违法，应支付克扣工资。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权私自扣工资，否则需按调解、仲裁或判决来支付，并可能面临赔偿金。严重时不处理，将影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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公司私自扣工资，常见处理方式有调解、仲裁、投诉。选择时，可先尝试单位内部调解；若不成，则申请劳动仲裁；仍不服，可向劳动行政部门投诉，或提起民事诉讼。
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公司扣工资，应这样处理：1.尝试调解：向本单位劳动争议调解委申请，成功后按协议支付。2.申请仲裁：调解不成，去劳动仲裁委申请，根据裁决支付，不服可诉讼。3.行政投诉：或直接去劳动行政部门投诉，查实后责令支付，逾期加付赔偿金。