节假日加班，12小时制工作薪资怎么给？

节假日加班12小时制薪资应按法定标准支付。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费需按月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数计算。未及时支付，将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业声誉。
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节假日加班薪资问题，应依法处理。具体操作：1.与雇主沟通，明确加班时间、薪资标准；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、薪资单等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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节假日加班薪资处理通常有两种方式：协商支付或依法仲裁。建议先与雇主协商，明确加班费用及支付方式；若协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，保障自身权益。