但不给工资,是否违法?

新昌县律师网 2025-04-21
培训期不给工资违法。依据《劳动法》,劳动者有权获得工资,培训期也应支付。《劳动法》规定,逾期不支付工资,用人单位需加付赔偿金。不及时处理,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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培训期应支付工资。处理方式:1.收集证据,如培训记录、工资条等;2.向劳动行政部门提交投诉材料,说明情况;3.等待劳动行政部门处理,若用人单位逾期不支付,可要求加付赔偿金。
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培训期不给工资,常见处理方式是投诉。可向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资及赔偿金。选择此方式因其具有法律效力,能确保劳动者权益得到维护。
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