公司因员工请假延迟发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，常见处理方式为与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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