终止合同的劳动者，还能否申请仲裁？

终止合同的劳动者能申请仲裁。因终止劳动合同发生的争议属劳动仲裁范围，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位终止关系后，仍可通过劳动仲裁解决纠纷。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维护自身合法权益。
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终止合同可申请仲裁。具体操作：1.准备证据：收集与终止合同相关的所有证据，如合同文本、沟通记录等。2.提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。3.等待受理：劳动仲裁委员会将审查申请材料，决定是否受理。4.参加仲裁：若受理，按通知时间参加仲裁庭审，陈述自己的观点和理由。5.接受裁决：仲裁庭将作出裁决，双方需履行裁决结果。
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终止合同的劳动者申请仲裁是常见方式。处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。