暑假工干了两天不发工资正常吗

新昌县律师网 2025-05-30
暑假工干了两天不发工资不正常。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得无故拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活和学习。
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暑假工不发工资需处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资发放时间和方式;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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暑假工工资问题,常见处理方式是先与用人单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率与效果,优先尝试协商,无果后再采取法律手段。
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