领导不给发工资,拖欠工资要怎么处理

领导拖欠工资，劳动者有权依法维权。你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及赔偿金。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，需及时处理，否则将面临法律制裁，损害公司信誉。
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拖欠工资这样处理：1. 若无争议，可先尝试与领导沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉。2. 若沟通无果，且希望快速解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3. 如手握欠条，想直接通过法律途径追讨，可向人民法院提起民事诉讼。4. 若情况紧急，也可向法院申请支付令，快速催促支付拖欠工资。
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处理拖欠工资，常见方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、申请支付令、提起民事诉讼。具体选择需视情况而定，如无欠条可直接投诉或仲裁；有欠条则可考虑诉讼，以快速追回工资。