08年嫖娼拘留7天,18年单位发现后怎么处理

08年嫖娼被拘不影响18年工作，单位无权处罚。依据《治安管理处罚法》，嫖娼拘留属行政处罚，已执行完毕则案结事了。若单位以此为由处理，可能涉及违法解雇，需承担法律责任。不及时处理可能导致的严重后果是单位可能面临法律诉讼和赔偿。
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单位发现后应依法处理。具体操作：1. 核实情况，确保信息准确；2. 评估行为对工作影响，考虑员工平时表现；3. 若行为轻微且与工作无关，进行批评教育；4. 若严重违反单位规定，依据《劳动合同法》等规定，进行纪律处分或解雇，并确保程序合法，避免法律风险。
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单位发现后，常见处理为教育或纪律处分，严重时解雇。选择处理方式需考虑嫖娼行为与工作关联性、员工平时表现及单位规章制度。若行为与工作无关且员工表现良好，应以教育为主；若严重违反单位规定，可考虑纪律处分或解雇。