我自己买了灵活就业保险，单位需要赔偿吗？

单位未买社保，员工自行购买灵活就业保险后，单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，员工可提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，否则将面临法律诉讼风险。
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单位未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。选择时，若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若单位拒绝，则应准备材料申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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单位未交社保需赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴或赔偿；2.若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿金；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。