公司放长假变相裁员如何维权

公司放长假变相裁员，员工可维权主张经济补偿。依据《劳动法》等规定，公司需支付经济补偿，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对变相裁员，员工可协商、要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司同意协商，则达成和解；若拒绝，则根据具体情况选择要求经济补偿或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变相裁员可维权。操作如下：1. 与公司协商，拒绝变更劳动合同；2. 若被无过错性辞退，要求经济补偿金；3. 若被违法裁员，要求赔偿金；4. 如公司强行待岗且不发工资或停缴社保，可要求补发工资及经济补偿金，并考虑申请劳动仲裁。