工资被扣50%，是否合法？

急辞外卖员工作被扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣工资不得超过工资额的20%，否则可能违反法律规定，需承担法律责任。若工资被过度扣除，会影响员工生计及合法权益。
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急辞被扣工资应这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据，协商合理解决方案。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求调查处理。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，准备仲裁材料，按程序参与仲裁，维护自身权益。
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急辞被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。