已经拖欠两年了,是否有用?

新昌县律师网 2025-04-28
报警对此情况不适用,应投诉劳动执法监察。依据《劳动保障监察条例》,监察大队将监督并责令支付拖欠工资,否则可能面临法律制裁,严重影响企业信誉及经营。
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报警无用。处理方式:1.收集证据,如工资条、聊天记录等;2.投诉至劳动执法监察大队,请求介入调查;3.如协商无果,申请劳动仲裁,通过法律手段追讨工资。
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常见处理方式为投诉劳动执法监察或申请劳动仲裁。若拖欠金额明确且证据充分,可直接投诉;若存在争议,建议申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。

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