公司辞退赔偿金未协商怎么办

公司辞退未协商赔偿金，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响经济补偿获取。
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辞退未协商赔偿处理如下：1. 若公司违法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。2. 如公司非过失性辞退，根据工作年限计算经济补偿金，并准备相应证明材料。3. 若双方无法协商一致，可考虑寻求第三方调解或提起劳动争议诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解；调解不成则申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。选择时应根据纠纷复杂程度和自身诉求决定，优先考虑效率与成本。