医学实习生国庆不放假并且没有工资，是否合法

医学实习生国庆不放假需视情况而定，无工资可能违法。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，用人单位应与实习生协商，给予加班补偿或调休，否则可能构成违法。长期无补偿加班会损害实习生权益，影响工作积极性。
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不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，明确加班补偿或调休方案；2.若沟通无果，收集加班证据，如排班表、工作记录等；3.向学校或劳动监察部门反映情况，请求介入处理；4.必要时，寻求法律援助，维护个人权益。
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医学实习生国庆未放假问题，处理方式有协商、投诉两种。应先与用人单位协商，要求补休或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。