退休年龄单位未缴社保未签合同怎么办

单位未缴社保且未签合同，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》等，单位此行为违法，严重影响员工社保权益，可能导致退休无法享受社保待遇。
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单位未缴社保未签合同，可如此处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并签合同；2. 若单位拒绝，向劳动监察投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求补缴、赔偿或解除合同获补偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商补缴社保；若协商无果，向劳动监察大队或社保局投诉；必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。