国庆放3天假怎么办

新昌县律师网 2025-04-19
国庆放3天可连休7天。依据《劳动法》,单位应保障职工休假权利,未按规定放假可能面临法律责任,影响员工权益及工作积极性。
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国庆放假3天可协商连休。操作:1.与单位人事沟通,了解放假及调休安排;2.若单位未按规定放假,收集证据;3.向劳动监察部门投诉,或咨询律师寻求法律援助;4.必要时,提起劳动仲裁,维护休假权益。
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国庆放假问题可协商或投诉处理。先与单位沟通,了解放假安排原因;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。

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