想出去工作又不想出去

针对你的问题，如果劳动合同明确约定了工作地点在本地，而公司却强制要求你去外地工作，这实际上是单方面变更了劳动合同中的工作地点约定。根据《劳动合同法》的相关规定，你有权拒绝这种变更。若公司因此解除与你的劳动合同，那么这种行为属于违法解除。你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
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从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：首先，确保劳动合同内容明确，特别是关于工作地点、工作内容等关键条款；其次，对于公司的任何变更要求，都要以书面形式回复，并保留好相关证据；最后，一旦公司采取违法手段侵害你的权益，如违法解除合同，要立即申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律武器维护自己的合法权益。
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如果你拒绝去外地工作，公司可能会与你协商变更劳动合同，或者采取其他手段如调岗、降薪等。若公司直接解除劳动合同，则属于违法。面对这种情况，你可以坚持自己的立场，并准备好相关证据，如劳动合同、拒绝去外地工作的书面通知等。若公司违法解除合同，你可以立即申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。