社保缴费未满15年，年龄47岁的恶性肿瘤患者可以

47岁恶性肿瘤患者社保未满15年，一般不符合提前退休条件。分析：根据我国相关法律规定，提前退休通常要求达到特定年龄（如男满55岁、女满45岁）且社保缴费满一定年限，或因特殊工种、工伤等原因。恶性肿瘤虽属严重疾病，但并非法定提前退休的直接依据。除非符合地方特殊政策或单位内部规定，否则难以仅凭此病提前退休。提醒：若病情严重影响工作能力，且长期无法恢复，可能表明问题严重，应考虑咨询专业人士探讨其他途径，如病退或劳动能力鉴定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类情况的方式主要包括了解并申请地方特殊政策、进行劳动能力鉴定、以及考虑与单位协商内部退休或解除劳动合同等。选择建议：首先尝试了解并申请可能符合的地方特殊政策；若不符合，可考虑进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果决定后续行动；同时，与单位保持良好沟通，探讨内部解决方案。
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具体操作：1.**了解地方特殊政策**：查询所在地区是否有针对恶性肿瘤患者或其他严重疾病患者的特殊退休政策，并准备相应材料申请。2.**劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提交医疗证明、病历等材料。鉴定结果将决定是否符合因病提前退休条件。3.**与单位协商**：若地方政策和劳动能力鉴定均不符合提前退休条件，可与单位协商内部退休或解除劳动合同，需注意协商过程中应保障自身合法权益，如经济补偿、社保缴纳等。4.**法律咨询**：在整个过程中，如遇复杂法律问题或单位不配合，应及时寻求专业律师的法律咨询和代理服务，确保自身权益不受侵害。