员工请病假，单位应报销相关费用。依据《劳动法》等规定，员工病假期间享有病假工资，社保费用单位部分仍由单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假单位应处理。具体操作：1. 确认员工病假申请，按公司规定审批；2. 病假期间，按法律规定支付病假工资；3. 社保费用单位部分继续承担；4. 报销员工因病产生的合理医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请病假，单位常见处理方式是报销医疗费用并支付病假工资。具体方式需根据单位规定和劳动合同确定，确保符合法律法规要求，避免纠纷。
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