灵活就业交了15年社保后转职工社保，50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者缴纳社保满15年后转为职工社保，其退休年龄并非固定为50岁。是否能50岁退休取决于多种因素，如个人身份、所在行业、具体工作岗位等。一般情况下，女性职工在50岁或55岁退休，而男性职工通常在60岁退休。灵活就业者转为职工后，其退休年龄可能需按照职工退休的相关规定执行。提醒：如出现社保缴纳记录异常、退休年龄政策调整等迹象，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业法律人士。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于退休年龄、社保缴纳年限、职工与灵活就业者退休政策等相关规定。2.咨询专业人士：如个人情况复杂或对政策理解不清，可咨询专业律师或社保机构工作人员，获取针对个人情况的退休政策解读和建议。3.准备材料：根据政策规定，准备个人身份证明、社保缴纳记录、工作证明等相关材料。4.申请退休审批：向所在单位或社保机构提交退休申请，并附上所需材料。等待审批结果，如有异议可提出申诉。5.关注后续事宜：退休后，应关注养老金发放、医保待遇等后续事宜，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询专业人士和申请退休审批。首先，应详细了解国家关于退休年龄、社保缴纳等相关政策。其次，如有疑虑或不明确之处，可咨询专业律师或社保机构工作人员。最后，根据政策规定和个人情况，向相关部门申请退休审批。选择：选择处理方式时，应考虑个人需求、时间成本和专业性。若对政策较为了解且情况简单，可自行处理；若情况复杂或需专业指导，建议寻求专业人士帮助。