上班时突然想辞职，能否得到应得的工资？

突然辞职能否得工资需视情况，但依法应得。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，突然辞职若未违反合同且完成工作交接，雇主应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及企业声誉。
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突然辞职也能要工资。具体操作：1.与雇主沟通，说明辞职原因并请求支付应得工资；2.若沟通无果，前往单位所在地区劳动监察大队举报，提交相关证据；3.举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不成功，整理证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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辞职要工资常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。选择方式时需根据具体情况及证据充分性决定。