我们公司没有签订劳动合同，我们应该如何补偿被解雇的员工？
新昌县律师网
2025-06-08
未签劳动合同解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资；无正当理由单方辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。优先与员工协商，达不成一致时可通过劳动仲裁解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能需让步，仲裁更公正但耗时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇需补偿。操作如下：1.核算员工工作年限，按标准计算补偿金；2.与员工协商，争取达成一致；3.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4.遵循仲裁结果，支付补偿金。
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