员工当月辞职还给交社保吗

离职当月单位应继续交社保。依据《社保法》，劳动关系解除当月，单位需依法缴纳社保，否则员工社保权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当月需交社保。操作如下：1. 单位在员工离职当月继续为其缴纳社保，确保社保不断；2. 若单位未缴，员工可携带离职证明等材料至社保局查询并要求补缴；3. 如遇单位拒绝，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当月社保应正常缴纳。处理方式有两种：一是单位主动办理，确保员工社保不断缴；二是员工离职后自行查询，发现未缴可要求单位补缴。选择时需考虑单位配合度及员工自身权益保障。