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给离职员工误发工资,员工拒绝归还如何处理?

吴亮律师2025-08-09新昌县律师网

误发工资员工拒还,用人单位有权追回。依据《劳动法》等,工资应准确发放,误发需纠正。不及时处理可能导致财产损失,影响财务秩序。
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处理误发工资拒还,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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误发工资员工不还,需追回。操作如下:1.首先尝试友好协商,说明误发情况,请求归还;2.协商无果,向调解组织申请调解,寻求第三方帮助;3.调解不成,向仲裁委申请仲裁,提供证据材料;4.仲裁不服,向法院起诉,维护合法权益。

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