辞退合同赔偿标准依据工作年限计算。按《劳动合同法》，工作满一年赔一个月工资，满六月按一年算，不满六月赔半月工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。工作满一年支付一月工资，满六月不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。具体支付标准需根据员工实际工作年限和月薪综合计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1. 工作满一年，支付一个月工资作为补偿；2. 工作满六月不满一年，也按一个月工资标准支付；3. 工作不满六月，支付半个月工资补偿；4. 若拒付补偿金，员工可申请劳动仲裁，要求额外赔偿。
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