店铺撤销员工拒去新店铺，经济赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若双方协商一致解除劳动关系，公司应支付经济补偿。否则，员工拒绝可能视为旷工，严重影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝去新店铺，处理方式有协商、调岗或解除劳动关系。应先尝试协商，协商不成可考虑调岗，仍不接受则可依法解除劳动关系，并根据情况支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店铺撤销员工不去新店，处理方式如下：1.协商：与员工沟通，了解其顾虑，尽量达成一致，支付经济补偿。2.调岗：提供其他合理岗位选择，员工接受则调岗，不接受进入下一步。3.解除：依法解除劳动关系，依据《劳动合同法》支付相应经济补偿，避免法律风险。
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