工地车祸对方全责，应先协商或交警调解赔偿。依据《道路交通安全法》及《最高法解释》，驾驶人有保护现场、抢救伤员义务，赔偿包括医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

首先，物业监控坏了不代表物业无需承担责任。车子在小区被刮，物业是否应负责，需具体看与物业的合同。其次，根据《物业管理条例》，若物业未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担相应责任。若物业拒绝处理，您可.

员工在职期间注册公司一般不违法，但特定人员如公务员等除外。根据《公司法》等规定，在职员工通常可注册公司，但国家公务员、法官、检察官及法律禁止从事营利活动的人员不得注册。若违规注册，可能导致公司注册无效，.

解封后可以再次举报。依据《微信个人账号使用规范》，若对方仍存在违规行为，您有权再次举报。不及时处理可能导致更多人受害，影响网络环境的健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

此行为可能涉及贷款风险转移，需谨慎对待。分析：贷款机构通常要求借款人提供个人信息以进行征信查询，以评估其信用状况。若贷款无法直接放款到朋友账户而要求转至你账户，并需你提供身份证查征信，这可能意味着贷款机.

可收集电子、文字、视听等证据证明老公出轨。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需合法取得，否则无效。不及时处理可能导致证据灭失，影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

撞坏社区门禁需赔偿，具体金额依实际损失定。《民法典》规定损坏他人财产应赔偿，不及时处理可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撞坏门.

收货时是否交运费需视情况而定。依据相关法律规定，运费支付责任需合同明确。《合同法》规定，若合同未明确，易产生纠纷。严重时，可能导致货物被滞留或法律诉讼，影响各方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以更改养老保险缴费金额，但需按规定程序办理。分析：养老保险的缴费金额通常是根据当地政策和个人的经济状况来确定的，且一般每年都可以调整。若您想从300元提高到500元，需关注当地社保局或相关部门发布的缴费标准和.

房屋过户通常需要评估，因为契税依据评估价征收。依据《契税暂行条例》，未评估可能导致契税计算不准确，进而影响过户合法性及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可申请延迟退休或补缴社保费用以满足年限要求。分析：根据社保政策，达到法定退休年龄时，若社保缴费年限不足，可申请延迟退休继续缴纳，直至满足年限。或选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地补缴政策。若.

手续费收取是否合法需具体评估，无法一概而论。《中介服务收费管理办法》等规定，费用应合理公正。若手续费过高，可能涉及不当得利，严重时将影响借款人权益，造成经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可拒绝偿还超出法定利息。借了高利贷，超出法律规定的利息部分无需偿还。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等相关法律，高利贷超出法定利率部分不受保护。不及时处理，可能导致债务雪球越滚越大，甚.

您可以向劳动行政部门举报农民工工资拖欠问题。依据相关法律法规，劳动行政部门会协调解决。《劳动法》等法律规定了劳动行政部门的监督职责，不及时处理可能导致农民工权益持续受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问.

派出所可用照片辅助找人，但非主要手段。根据《中华人民共和国警察法》相关规定，警察有权为侦查犯罪活动采取必要措施。使用照片找人属于侦查手段之一，但需结合其他信息。若仅凭照片，可能因信息有限导致找人效率低下.

孩子被狗咬伤，对方不负责可诉诸法律。依据《侵权责任法》，动物饲养人需承担侵权责任，除非能证明是被侵权人故意或重大过失。不及时处理可能导致孩子健康受损，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

未支付安信先享一般不会直接影响征信，但需具体分析。分析：教育机构诈骗属于违法行为，若因此导致你未支付相关费用，这本身不会直接记录在征信系统中。然而，如果因此产生了法律纠纷，如教育机构将你告上法庭并胜诉，.

您好，医院实习生春节放假三天是符合一般规定的。但如公司安排加班，根据《劳动法》，需支付加班费。若安排了补休，则休息日加班无需额外付费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

内固定未取一般不影响劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定需综合考虑伤情等多因素。若未及时处理，可能影响工伤赔偿及康复安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

不可以随意走，需提前通知单位。依据《劳动合同法》，辞职应提前三十天书面通知（试用期提前3天），否则可能构成违约，需承担法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.