可以更换为患者名字。依据《工伤保险条例》等相关法律，公司改名不影响工伤赔偿申请。申请工伤保险需向社会保险行政部门提出工伤认定，若伤情稳定后还需进行劳动能力鉴定，再向工伤保险机构申请待遇。不及时处理可能导.

官司执行不到钱可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，权利人可向有管辖权的法院申请，法院应执行，执行员可立即采取强制措施。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

离职当月社保是否缴纳需视公司规定及离职时间。分析：根据劳动法，员工离职后，公司通常无义务继续为其缴纳社保。但具体是否缴纳本月社保，还需看公司内部的规章制度及员工的离职日期。若离职日期在社保扣费日之前，公.

您可以向保险公司提出赔偿。依据《保险法》，投保的财产受损可申请理赔。若楼上不配合，可能导致您无法及时获得应有赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

先立案更合适，但调解也是可选路径。《民事诉讼法》规定，法院先立案，调解非必要程序。若双方或一方拒调解，法院应及时判决。不及时处理可能导致纠纷升级，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

手机购买定金一般不可退，但卖方违约需双倍退还。依据《合同法》等相关法律，定金是合同履行的保证，买方违约无权要求返还，卖方违约则需双倍返还。若不及时处理，可能导致定金损失或面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

周四休息日遇法定假日，通常不需补休，法定假日带薪。分析：根据劳动法规定，休息日与法定假日重叠时，该日视为法定假日。法定假日是国家规定的带薪假日，员工在法定假日工作应获得三倍工资或调休，而休息日加班则可安.

毁坏树木立案起点为10立方米或幼树500株。《刑法》第三百四十五条规定，盗伐或滥伐林木数量较大将受刑罚，不及时处理可能导致生态环境严重破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

具备鉴定煤矿职业病皮肤病资质的为职业病诊断机构。依据《职业病防治法》，这些机构需依法设立，具备专业资质。若不及时诊断，可能导致病情恶化，影响劳动者健康权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

注册个体户仅用来开票是违法的。依据《刑法》相关规定，情节严重可能构成虚开发票罪，将受到有期徒刑、拘役等处罚。不及时处理，可能影响个人信用及承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

发现食品有异物，仅保留异物也需视情况而定。根据《食品安全法》，消费者应保留好相关证据以便维权。若仅保留异物，可能因证据不足影响维权。若异物具有独特性，能明确指向问题食品，则可作为证据；否则，建议尽量保留.

中秋节放假后，员工工资需按约定支付，加班则需付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享受假期用人单位应支付工资，若安排工作则需付加班费，否则违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法.

被打后赔偿仍被起诉，应积极应诉。依据《民法典》相关条款，不积极处理可能导致承担更多赔偿责任及法律后果。严重情况可能面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

全景实况导航付费后可协商退费。依据相关法律法规，退费需扣除已产生的费用，如考务费等，且可能需支付违约金。《合同法》规定，违约方应赔偿对方损失。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

你可以通过法律途径要求父亲履行赡养和抚养义务。依据《民法典》，成年子女不履行赡养义务，父母有权要求支付赡养费。若不及时处理，可能导致家庭关系恶化，且父亲可能丧失继承权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

房本可改儿子名，需父母同意。依据《中华人民共和国民法典》，房产所有人可处分自己的房产，共同房产需夫妻双方同意。不及时处理可能导致家庭纠纷或产权不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

微信被骗可报警或起诉追回。依据《刑法》等，诈骗达立案标准可追刑责，法院追缴或责令退赔。不及时处理，钱款可能无法追回，骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工资卡激活需携带身份证和卡片到银行柜台办理。分析：工资卡通常是由单位与银行合作为员工统一办理的银行卡，用于发放工资。根据银行规定，新办的银行卡需要激活后才能正常使用。激活过程需本人携带有效身份证件（如身.

横穿马路被撞责任需依情况划分。根据《道路交通安全法》，机动车无过错也需承担一定责任，但行人故意则机动车免责。不及时处理可能导致责任难以界定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以先与老板协商，协商不成可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.