小时工在公司是否有绩效考核制度?

新昌县律师网 2025-06-18
小时工在公司也可有绩效考核制度。依据《劳动争议仲裁法》,工资争议可申请劳动仲裁,绩效考核作为工资一部分,其制度应合理且公平,否则可能引发劳动争议,影响员工权益及公司稳定。
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小时工绩效考核制度处理方式多样。常见有协商、公司规定明确或申请劳动仲裁。应根据具体情况选择,如制度不公或引发争议,可考虑劳动仲裁维护权益。
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小时工有绩效考核。具体操作:1.查看公司规定,明确绩效考核标准;2.如规定不明或执行不公,与公司沟通协商;3.协商无果,依据《劳动争议仲裁法》申请仲裁,维护自身权益。
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